چکیده
یک عنصر اصلی بسیاری از کدهای حاکمیت
شرکتی، سیستم ” انطباق یا توضیح “۱ است، که به موجب آن شرکت‌هایی که با
کدهای حاکمیت شرکتی مطابقت ندارند نیاز است تا توضیحاتی را برای هر آیتم
غیر انطباق ارائه دهند. . این مقاله گونه شناسی را برای توضیح استراتژی
های بلاغی که شرکت ها برای متقاعد کردن مخاطبان خود در مورد نیاز به توضیح
به جای انطباق استفاده می کنند، بسط داده شده است. با استفاده از رویکرد
تحلیل محتوای معنایی، این گونه‌شناسی برای تحلیل توضیحات در مورد عدم
مطابقت با قانون های حاکمیت شرکتی بریتانیا اعمال میشود. این نمونه شامل
توضیحات غیر انطباقی از ۱۰۰ شرکت FTSE در طول دو دوره از (تاریخ ۲۰۰۴ / ۰۵ و
۲۰۱۱ / ۱۲ ) است . این دوره‌ها در پی تغییرات اساسی در کد سال ۲۰۰۳
بریتانیا و کد ۲۰۱۰ انتخاب شدند . ۶۳ (۴۳) (۰۵/۲۰۰۴ با ۱۲/۲۰۱۱ داخل براکت
گذاشته شده است) کمپانی وجود داند که با یک و یا چند اصل از قوانین گذشته
تطابق ندارند و ۱۴۶ (۷۱) توضیح برای این عدنم تطابق وجود دارد.
استراتژی‌های بلاغی کلیدی که در توضیحات
غیر انطباق شناسایی می‌شوند عبارتند از : ” به حداقل رساندن احساسات منفی ”
( آسیب چندان جدی نیست ) ، استفاده از ” کلمات دوپهلو ” که نا تطابقی را
کم رنگ می کند و ” تعالی” هستند. تحقیقات نشان می‌دهد که استفاده رو به
افزایشی از استراتژی‌های بلاغی در توضیحات غیر انطباق در سال ۲۰۱۱ / ۱۲ در
مقایسه با ۲۰۰۴ / ۰۵ دیده می شود و استراتژی‌ها به نظر می‌رسند که به سمت
تفسیر گمراه‌کننده به جای منطق‌های متقاعد کننده معنادار گرایش پیدا
می‌کنند . استفاده از چنین استراتژی‌هایی ممکن است منجر به عدم اطمینان در
بازار شود یا به خود سیستم ” انطباق یا توضیح ” آسیب بزند . توضیحات معتبر
برای کار سیستم “تطابق یا توضیح ” حیاتی هستند . درک استفاده از بلاغت
می‌تواند در ارزیابی این توضیحات مفید باشد .
واژگان کلیدی: کد حکمروایی شرکت، مصالحه یا تبیین، عدم مصالحه، تبیین، بلاغی، نوع شناسی
————————
عنوان اصلی مقاله : Explanations for corporate governance non-compliance: A rhetorical analysis
ترجمه فارسی عنوان : توضیحاتی در مورد ادراه شرکت غیر انطباقی: تحلیل بلاغی
تعداد صفحات انگلیسی: ۲۴ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۶۷ صفحه
خلاصه
پروفایل علمی حسابداری در سال‌های اخیر تغییر کرده است . اولین دانشگاهیان اغلب از حرفه حسابداری استخدام می‌شدند . در حال حاضر ، استخدام یک گروه آکادمیک حسابداری دارای پروفایل مشابه با بقیه دانشگاه ها است که دارا بودن مدرک دکترا امتیاز به حساب می آید. دلایل این روند با استفاده از چارچوب منطق‌های فرهنگی و سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد . زمینه ی استخدام و تغییرات سازمانی تاثیر گذار بر استخدام در زمینه ی حسابداری در دانشگاه، از طریق دیدگاه‌های روسای دپارتمان هایی که در مورد سیاست‌های استخدام موسسه و الزامات اصل آنها دانش دارند، بررسی میشود . به نظر می‌رسد که فرآیند ارزیابی تحقیق یک محرک تغییر الگوهای استخدام است و استخدام در دو حوزه متضاد در نظر گرفته میشود : اسکاتلند ، که ارزیابی دوره ای در دانشگاه‌های قدیمی و جدید را در بردارد و جمهوری ایرلند که چنین فرآیندی ندارد . با وجود تفاوت در دیدگاه‌های بیان شده سران در این زمینه‌ها و تفاوت‌های مختلف در محیط های تحقیقی آن ها گرایش در همه بخش‌ها به سمت استخدام ( اسکاتلند ) یا رشد( جمهوری ایرلند ) دارندگان مدرک دکترا به جای کارکنان حرفه‌ای حرفه‌ای است . پیامدها برای ماهیت این اصل مورد بحث قرار می‌گیرند .
————————
عنوان
اصلی مقاله : The decline of the professionally-qualified accounting
academic: Recruitment into the accounting academic community
ترجمه فارسی عنوان : افول حسابداری حرفه‌ای آکادمیک : استخدام در جامعه آکادمیک حسابداری
تعداد صفحات انگلیسی: ۲۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۴۹ صفحه
خلاصه
پروفایل علمی حسابداری در سال‌های اخیر تغییر کرده است . اولین دانشگاهیان اغلب از حرفه حسابداری استخدام می‌شدند . در حال حاضر ، استخدام یک گروه آکادمیک حسابداری دارای پروفایل مشابه با بقیه دانشگاه ها است که دارا بودن مدرک دکترا امتیاز به حساب می آید. دلایل این روند با استفاده از چارچوب منطق‌های فرهنگی و سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد . زمینه ی استخدام و تغییرات سازمانی تاثیر گذار بر استخدام در زمینه ی حسابداری در دانشگاه، از طریق دیدگاه‌های روسای دپارتمان هایی که در مورد سیاست‌های استخدام موسسه و الزامات اصل آنها دانش دارند، بررسی میشود . به نظر می‌رسد که فرآیند ارزیابی تحقیق یک محرک تغییر الگوهای استخدام است و استخدام در دو حوزه متضاد در نظر گرفته میشود : اسکاتلند ، که ارزیابی دوره ای در دانشگاه‌های قدیمی و جدید را در بردارد و جمهوری ایرلند که چنین فرآیندی ندارد . با وجود تفاوت در دیدگاه‌های بیان شده سران در این زمینه‌ها و تفاوت‌های مختلف در محیط های تحقیقی آن ها گرایش در همه بخش‌ها به سمت استخدام ( اسکاتلند ) یا رشد( جمهوری ایرلند ) دارندگان مدرک دکترا به جای کارکنان حرفه‌ای حرفه‌ای است . پیامدها برای ماهیت این اصل مورد بحث قرار می‌گیرند .
————————
عنوان
اصلی مقاله : The decline of the professionally-qualified accounting
academic: Recruitment into the accounting academic community
ترجمه فارسی عنوان : افول حسابداری حرفه‌ای آکادمیک : استخدام در جامعه آکادمیک حسابداری
تعداد صفحات انگلیسی: ۲۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۴۹ صفحه
چکیده
با استفاده از اطلاعات فراوان موجود از گزارشهای سالانه می توان دریافت که تغییرات قانون اس ای سی سازمان تبادل و امنیت که فشار زمانی را روی کارخانه های ثبت شده تحمیل میکند، اثر منفی روی شاخص ممیزی مالیات دارد. که ما آن را به عنوان اسناد مشهود بر کیفیت پایین حسابرسی در نظر میگیریم. طبق پیشبینی هایمان، درمیابیم که مطابق فرم ۱۰ کا، سرعت بخشیدن ها کیفیت حسابرسی را حتی وقتی که فقط چند روز از تاریخ گزارش حسابرسی پایان سال کم کرد، کاهش داد و این اثر برای کارخانه های خاطی کوچکتر و درطول تغییرات در سررسید های اولیه شان در مقایسه با دومین تغییر مشهودتر بود . ما همچنین کیفیت این حسابرسی ها را با برگزاریپرسشنامه ای از ۳۲ شریک حسابرس بازنشسته شده، بالا میبریم. نتایج رای گیری، چالشهای فشار زمانی (از قبیل سرمایه گذاریها، حقوق بازنشستگی و رضایتمندی)را که بر روی دریافت و ارزیابی ارزیابیهای پیچیده و رفع تغییرات در حسابرسی تحمیل میشود هم پر رنگ میکند.
کلمات کلیدی: بایگانیهای سازمان تبادل و امنیت تعجیل شده ، تاخیر در حسابرسی ، شاخص ممیزی مالیات ، فشار زمانی
————————
عنوان اصلی مقاله : Audit time pressure and earnings quality: An examination of accelerated filings
ترجمه فارسی عنوان : مدت زمان ممیزی و کیفیت درآمدها: بررسی بایگانی های تعجیل شده
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه :۳۸صفحه
چکیده
این مطالعه میزان جابه جایی حسابرسان از ۴ واحد حسابرسی بزرگ توسط سازمان های غیرانتفاعی (NPOs) را پس از تصویب ساربنس-اوکسلی (SOX) بررسی می کند. اگرچه مقررات SOX به طور مستقیم به سازمان های غیرانتفاعی اعمال نمی شود، محدودیت های ظرفیت و تعدیل های مشتری به علت SOX، ممکن است حضور ۴ شرکت بزرگ در بازار حسابرسی غیرانتفاعی را کاهش دهد. ما متوجه شدیم که جابه جایی های رو به پایین از ۴ شرکت بزرگ، دوره بعد از SOX را افزایش داده است. در دانشگاه ها و کالج ها، احتمال بیشتری برای جابه جایی رو به پایین از چهار واحد حسابرسی در دوره بعد از SOX در مقایسه با دوره قبل از آن، نسبت به سایر سازمان های غیردولتی وجود دارد. این نتایج نشان می دهند که SOX تاثیرات مختلفی بر سازمان های غیردولتی بسته به ماهیت سازمان دارد. در سازمان های غیردولتی پرمخاطره، همانطور که با وجود کمبودهای کنترل داخلی نشان داده شده است، احتمال جابه جایی حسابرسی رو به پایین بیشتری وجود دارد. احتمال بیشتری وجود دارد که سازمان های غیردولتی، یک متخصص خارج از ۴ واحد بزرگ را در پیروی از جابه جایی رو به پایین، در مقایسه با سایر سازمان های غیردولتی با حسابرسان خارج از ۴ واحد بزرگ، انتخاب کنند، که با تقاضای کیفیت حسابرسی بالاتر توسط این سازمان ها همخوانی دارد. ما هیچ مدرک قابل توجهی پیدا نکردیم که جابه جایی هایی رو به پایین برای این سازمان ها، با کاهش کمک های بعدی مرتبط باشد. با این حال، ما متوجه شدیم که جابه جاشوندگان رو به پایین، با افزایش در نقاط ضعف مادی در کنترل داخلی، مرتبط است.
کلمات کلیدی: تغییر حسابرس ، بازار حسابرسی غیردولت ، قانون ساربانس-اوکسلی ، تخصص حسابرس ، نقاط ضعف مادی
————————
عنوان اصلی مقاله : Post-SOX downward auditor switches and their impacts on the nonprofit audit market
ترجمه فارسی عنوان : جابه جایی رو به پایین حسابرسان پس از SOX و تاثیرات آنها بر بازار حسابرسی غیرانتفاعی
تعداد صفحات انگلیسی: ۲۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۴۱ صفحه
چکیده
این تحقیق بر اساس روشی اکتشافی جهت اندازه‌گیری تاثیرات تجدید ارائه‌ی سالانه‌ی حسابداری به هنگام تفاوت میان معیار سود ایجاد شده و مبنای معاملاتی که سود بر اساس آن ایجاد شده است، انجام شده است. این مطالعه در پاسخ به فراخوان جهانی تاریخ‌دانان حسابداری برای تحقیق روی تفاوت‌های روش حسابداریِ نشان‌دهنده‌ی موفقیت سازمانی در طول دوره‌های رونق و رکود صنعت صورت گرفته است. سپس این رویکرد پیشنهادی برای داده‌های بایگانی شده‌ی یکی از مهم‌ترین کشتی‌سازی‌‌های انگلستان (کشتی‌سازی وایکرز در بارو) و با فراهم آوردن مبنایی برای بحث روی تاثیرات تجدید‌ارائه ی قابل مشاهده در طول دوره‌ای از تغییرات بی‌سابقه‌ی صنعت به کار گرفته شده است.
کلیدواژه‌ها: تجدید ارائه‌ی حسابداری، تجزیه و تحلیل‌های سرمایه‌گذاری‌های نقدی، رونق و رکود اقتصادی، مفهوم سود، ارزیابی عملکرد، کشتی‌سازی وایکرز.
——————————
عنوان اصلی مقاله: Accounting’s representation of industrial expansion and decline: Some evidence from practice at Vickers Shipbuilding, 1910–۲۴
ترجمه فارسی عنوان: تجدید ارائه‌ی حسابداری از رونق و رکود در صنعت: شواهدی از عملکرد کشتی‌سازی وایکرز در سال‌های ۱۹۲۴-۱۹۱۰
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۱ صفحه