چکیده
مقاله ی حاضر، رویکرد ها و مباحث متدلوژیکی روشنفکران برجسته و منتقد مسلمان (CMI ها) در مورد مساله ی ربا یا بهره ی بانکی در دین اسلام را ارائه و اجرا می کند. این مطالعه اساسا بر مبنای متدلوژی و مباحث فضلور رحمان (اهل پاکستان) بوده و آن ها را با رویکرد های سنت گرایان در زمینه ی ربا مقایسه می کند. این مقاله اهمیت جانشین سازی مباحث CMI ها در ادبیات و شیوه های بانکداری و حسابداری اسلامی را نشان داده و استدلال می کند که این چنین جانشین سازی مانع از ظهور مباحث جدید، نوآورانه و منتقدانه در مورد مساله ی ربا مخصوصا در حسابداری اسلامی و عموما در بانکداری اسلامی می شود. این مقاله ضرورت ادغام مباحث و افکار منتقدانه ی CMI ها در رشته های حسابداری و بانکداری اسلامی را برای ما آشکار می سازد، آن هم مخصوصا اگر این رشته ها خواهان مشارکت در جهت ارتقا عدالت اجتماعی-اقتصادی و همین طور درصدد یافتن جایگزین هایی برای همتایان معمول و نئولیبرال باشند.
کلمات کلیدی: ربا- بهره بانکی- حسابداری اسلامی- اقتصاد اسلامی- بانکداری اسلامی- روشنفکران برجسته و منتقد مسلمان، CMI ها
——————————
عنوان اصلی مقاله: Critical Muslim Intellectuals’ discourse and the issue of‘Interest’ (rib¯a): Implications for Islamic accounting andbanking
ترجمه فارسی عنوان: مباحث دانشمندان برجسته و منتقد اسلامی و مساله ی ربا: مفاهیمی برای حسابداری و بانکداری اسلامی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۵ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۸ صفحه
چکیده
این مقاله، برای نظری سازی، یافته های یک سری از پروژه های تحقیقاتی که به بررسی شیوه های حسابداری در بخش دولتی تانزانیا می پردازد، خلاصه بندی و نظریه پردازی می کند. اصولا داده ها از طریق مصاحبه با شرکت کنندگان در دولت مرکزی و محلی و تعدادی از سازمان های غیردولتی جمع آوری شدند. تجزیه و تحلیل با استفاده از روش تئوری زمینه ای در کنار چارچوب نظری انجام شد. این چارچوب کار نظریه پرداز پسااستعماری اکه[۱] (۱۹۷۵،۱۹۹۲، ۱۹۹۴ا، ۱۹۹۴ ) و مفاهیم مشروعیت، ارتباطات ضعیف و همشکل گرایی از تئوری نهادی را در بر می گیرد. مشروعیت و ارتباطات ضعیف، نگرانی های اصلی در تمام نهادها بودند و نقش مهمی در درک شیوه های حسابداری ایفا کرده است. با این حال، تفاوت های معنی داری بین پاسخ های مجموعه ها وجود دارد. این امر را می توان تا حدودی به عنوان پاسخ به فشارهای مختلف همشکل گرایی توضیح داد. تفاوت ها بین نهادها را می توان با استفاده از مفاهیم اکه از جوامع مدنی و آغازی توضیح داد. قمار و فساد در دولت مرکزی مشهود بود، و بیشتر با اجتماع مدنی مرتبط بود. به نظر می رسد پاسخگویی و احساس مسئولیت اخلاقی در سازمان های غیر دولتی ظاهر می شود، که بیشتر با اجتماع اولیه همراه بود. در مقایسه با دولت مرکزی، که بیشتر با اجتماع مدنی همراه بود، حسابداری که منجر به بسیاری از شیوه های ناکارآمد می شود بسیار مشکل ساز شده است. با این حال قمار و فساد آشکار در دولت محلی که در آن شرکت کنندگان تمایل به یک درگیری بین اخلاقیات دو اجتماع داشتند، بسیار اشکار بود.
کلمات کلیدی: کشورهای در حال توسعه، نظریه نهادی، دو اجتماع
————————————
عنوان اصلی مقاله: The two publics’andinstitutionaltheory–Astudyofpublic sector accountinginTanzania
ترجمه فارسی عنوان: تئوری نهادی و دو اجتماع- مطالعه حسابداری بخش دولتی در تانزانیا
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۵ صفحه
چکیده
برای تحقق چشم انداز جدید مدیریت ارشد،
مشارکت مدیران و کارگران پایین تر اغلب از اهمیت زیادی برخوردار می باشد:
مدیران و کارگران پایین تر بایستی به توسعه دانش و یاد گیری این که چگونه
یک چشم انداز جدید را پیاده سازی کنند بپردازند. با این حال، تاثیرات مثبت
مورد انتظار مشارکت اغلب غیر واقعی هستند و ادبیات دانشگاهی در مورد این که
کدام نوع از مشارکت موثر می باشد روشن نیست. ادبیات حسابداری هنجاری
ابزارهایی را برای مطابقت با چشم انداز مدیریت ارشد و حسابداری اطلاعات
فراهم می کند. این مقاله به بررسی اینکه چگونه اطلاعات حسابداری می تواند
به عنوان ابزاری برای تسهیل مشارکت استفاده شود که در توسعه دانش و در کمک
به مدیران و کارگران پایین تر برای یادگیری چگونگی پیاده سازی چشم انداز
جدید مدیریت ارشد موثر می باشند می پردازد. بر اساس یک مطالعه مداخله
جویانه، این مقاله سه نوع خاص از مشارکت را پیشنهاد می کند: مشارکت رسمی،
مشارکت سلسله مراتبی رسمی و مشارکت از طریق “جامعه سازمانی”. تفاوت بین این
نوع از مشارکت به روابط بین اعضای این سازمان، طیفی از افراد درگیر و
(حسابداری و دقیق) و تبادل اطلاعات مربوط می شود. تفاوت های بین انواع
پیشنهادی مشارکت در تبادل اطلاعات موجود می باشدکه این برای توسعه دانش
اعضای سازمان و برای یادگیری اینکه آنها چگونه می توانند به تحقق چشم انداز
جدید کمک کنند پیامدهایی به همراه دارد.
کلید واژه ها: اجرای یک چشم انداز جدید، حسابداری و اطلاعات دقیق، مشارکت در یادگیری سازمانی، روابط نهفته و عادی، تحقیقات مداخله جویانه
———————————
عنوان اصلی مقاله: Participation, accounting and learning how to implement a new visionE
ترجمه فارسی عنوان: مشارکت، حسابداری و یادگیری چگونه پیاده سازی یک چشم انداز جدید
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۱ صفحه
چکیده
این مقاله اثربخشی استانداردهای FASB در
محافظه کاری حسابداری را هنگامی که یک شرکت تمایل به اغراق دارایی ها و یا
درک بدهی ها دارد ارزیابی می کند. به ویژه، مقاله این موضوع را مورد ملاحظه
قرار می دهد که آیا افزایش محافظه کاری به دلیل SFAS 87، ۱۰۶، ۱۲۱، ۱۴۲، و
۱۲۳R، مشروط به اینکه شرکت یک گزارش گر متهورانه باشد رخ می دهد. برای
آزمایش این استانداردها، من دو تحلیل سریهای زمانی از سال ۱۹۷۶ تا ۲۰۱۰
انجام دادم. اولین تحلیل تعداد مشاهدات را با یک نسبت ارزش دفتری به قیمت
بازار( BTM) بیشتر از یک با همه مشاهدات در سطح صنعت مقایسه می کند. دومین
تحلیل این که آیا هر استاندارد با یک کاهش در احتمال اینکه یک شرکت BTM
بیشتر از یک داشته باشد همبستگی دارد را تعیین می کند. من BTM را بیشتر از
یک استفاده می کنم تا به شناسایی شرکت هایی که باید بیشتر محافظه کار باشند
(اجتناب از اظهار اغراق آمیز سهام)، و به حذف آنهایی که درآمدها را به
سطوح پایین مصنوعی متمایل می کنند بپردازیم. نتایج تنها با برخی از
استانداردها، ۱۰۶ SFAS (حسابداری کارفرمایان برای مزایای پس از بازنشستگی
بجز حقوق مستمری) و ۱۴۲ SFAS (سرقفلی و دیگر دارایی های نامشهود)، در کاهش
اظهار اغراق آمیز حقوق صاحبان سهام موثر می باشد مطابقت دارند.
کلمات کلیدی: محافظه کاری، اظهار اغراق آمیز حقوق صاحبان سهام، استانداردهای حسابداری،ارزش دفتری به قیمت بازار
———————————–
عنوان اصلی مقاله: Accounting standard’s effectiveness on equity overstatement – Conservatism when it matters
ترجمه فارسی عنوان: اثربخشی استاندارد حسابداری در اظهار اغراق آمیز سهام – محافظه کاری زمانیکه دارای اهمیت می باشد.
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۷ صفحه
چکیده
ما به بررسی تفاوت های بین ملیتی در افشای
اجتماعی شرکت (CSD) با استفاده از یک نمونه از ۱۳۶ شرکت چند ملیتی از
آمریکا، اروپا قاره، و اسکاندیناوی می پردازیم. با وجود فشارهای بازار بین
المللی برای افشای سطوح بالاتر اطلاعات، می یابیم که CSD بطور سیستماتیک در
فرهنگ های کسب و کار تغییر می کند. علاوه بر این، CSD در فرهنگ های کسب و
کاری بالاتر است که نسبت به سهامدار بیشتر ذینفعان گرا می باشند. یافته های
ما برای فرهنگ کسب و کار به عنوان یک عامل موثر مهم در افشای اطلاعات
اجتماعی شرکت برای شرکت های چند ملیتی پشتیبانی فراهم می کند.
کلمات کلیدی: افشای اجتماعی شرکت، فرهنگ کسب و کار، تحلیل محتوا، چند ملیتی ها، تفاوت های بین ملیتی
—————————————-
عنوان اصلی مقاله: An examination of corporate social disclosures of multinational corporations: A cross-national investigation
ترجمه فارسی عنوان: بررسی افشا اجتماعی شرکت مربوط به شرکت های سهامی چند ملیتی: یک بررسی بین ملیتی
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۲ صفحه